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인사원칙

인사제도 사원이 회사에 맞추기를 바라기보다 회사가 사원들에게 맞추고자 노력하며, 구성원 한명 한명을 모두 소중하게 생각하고 그에 타당한 보상을 해주는 회사입니다.

인사원칙 구성표

기업이념

"사람이 곧 기업"

공평한 기회 제공

구성원의 자질 및 능력에 따른 공평한 기회 부여

성과에 따른 보상

개인의 성과에 따라 보상을 하는 인사고과제 실시

순환보직제

개인의 적성과 조직효율성을 위한 순환근무 실시

능력중시

개인의 능력향상을 위한 연봉제 실시

인사제도

  • 공정한 인사관리

  • 성과중심

  • 인재 확보 및 육성

평가제도

  • 역량과 성과에 기반한 공정하고 합리적인 평가제도를 운영

  • MBO(Management by Objective) 방식으로 개인의 업적 및 역량을 평가하는 성과관리 문화 정착

  • 성과향상을 위한 Coaching방식의 Feedback

복리후생

복리후생 일하는 즐거움을 통해 애사심을 느낄 수 있는 회사, 개인과 회사의 발전에 전념 할 수 있는 일터를 만들기 위해 실질적이고 현실적인 제도를 마련하여 복리후생을 지원하고 있습니다. 우리는 종업원들의 기본적인 욕구뿐만 아니라 삶의 질을 높이고 풍요로운 생활을 영위할 수 있도록 금융, 의료, 교육, 문화부문까지 복리후생 영역을 확대해 나가고 있습니다.

복리후생제도

  • 해외 탐방 기회 부여
  • 자녀 학자금 지원
  • 각종 포상

    (장기근속, 우수사원 등)

  • 종합건강검진 실시
  • 도서실 운영
  • 기념일 선물 지급
  • 체육시설 운영

    (축구, 족구, 탁구, 당구, 볼링)

  • 통근버스 운영
  • 교육&자기계발 지원
  • 경조사 지원

    (경조휴가, 경조금, 경조비품)

  • 콘도 이용권 지원
  • 사내 동호회 활동 지원

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