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• 공정한 인사관리

• 성과중심

• 인재 확보 및 육성

평가제도

• 역량과 성과

  역량과 성과에 기반한
  공정하고 합리적인
  평가제도를 운영

• MBO

  MBO(Management by
  Objective) 방식으로
  개인의 업적 및 역량을
  평가하는 성과관리 문화 정착

• Coaching

  성과향상을 위한
  Coaching 방식의
  Feedback

• 

포상제도

• 

• 경영성과급

• 장기근속상

• 특허출원 포상

• KPI 우수부서 포상

교육제도

• 신규입사자 교육

• 계층별 교육

• 부서별 직무 교육

• 어학교육

•