서문

• 비전

  유진에스엠알시오토모티브테크노(이하'회사')는 기술과 혁신으로 자연과 공존하며 사회와 함께 성장하는 지속가능
  기업을 목표로 합니다.

• 목표

  회사는 지속가능한 미래를 위해 ESG를 경영의 주요 축으로 삼고, 환경·안전·인권·노동·윤리 등 핵심 분야의 관리 수준을
  지속적으로 강화하여 책임 있는 기업 시민으로서의 역할을 수행하고자 합니다.

  고객 요구와 산업 변화에 맞춰 탄소 저감, 안전문화 정착, 책임 있는 공급망, 지역사회 상생 등 우선순위 과제를 중심으로
  실행 가능한 목표를 수립하여 단계적으로 추진하고 있습니다.

  이를 통해 기업의 신뢰도와 경쟁력을 높이고 지속가능한 성장 기반을 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다.

• 시스템 구축

  회사는 ESG 경영의 실행력을 높이기 위해 전사적 관리체계를 단계적으로 고도화하고 있으며, 국내외 기준과 고객 요구에
  맞춰 정책·절차·지표를 지속 개선하여 체계적인 운영 기반을 강화하고 있습니다.

• 이해관계자 협력

  고객, 임직원, 협력사, 지역사회 등 주요 이해관계자와의 소통을 강화하고 주요 의견과 기대를 경영 활동에 반영하기 위해
  지속적으로 노력을 기울입니다. 또한 투명한 정보 공개와 신뢰 기반 협력체계를 통해 지속가능한 기업 운영을 추구합니다.

• 고객사·공급업체 협력

  회사는 고객사의 글로벌 ESG 요구사항과 산업 내 모범사례를 기반으로 인권·노동·환경·안전·윤리 기준을 적극 준수하며,
  공급망에서도 동일한 기준이 적용될 수 있도록 ESG 요구사항을 공유하고 필요 시 점검 및 개선 활동을 함께 추진합니다.

• 환경 & 기후변화

  01 환경·기후·생물다양성·안전보건 관련 국내·외 법규와 협약을 준수합니다.

  02 제품 전 과정의 환경·사회적 영향을 최소화합니다.

  03 온실가스, 에너지, 용수, 폐기물 등 주요 환경지표를 모니터링하고 관리합니다.

  04 책임 있는 원자재·부품·포장재 사용을 확대합니다.

  05 친환경·저탄소 제품 개발과 녹색경제 관련 사업을 지속적으로 검토합니다.

• 안전 & 보건

  01 유해화학물질, 위험작업 등 내부 위험요인으로부터 임직원을 보호합니다.

  02 자연재해·화재·전염병 등 외부 위험으로부터 임직원과 지역사회를 보호합니다.

  03 사고 예방 중심의 안전문화 정착과 건강한 근무환경 조성을 위해 노력합니다.

  04 지역사회의 자연·생태 환경 보전에 기여합니다.

• 인권

  01 모든 구성원을 존중하며 인권 침해 방지를 위해 노력합니다.

  02 국제 인권 기준을 지지하고 이를 경영활동에 반영합니다.

  03 사업 과정에서 발생할 수 있는 인권 리스크를 식별하고 대응합니다.

• 노동

  01 근로기준법 준수 및 기본적 노동권을 존중합니다.

  02 다양성과 포용성을 기반으로 모든 차별을 금지합니다.

  03 성희롱·괴롭힘 예방과 신고·조치 체계를 운영합니다.

• 윤리 & 반부패

  01 모든 형태의 부패·뇌물을 금지하고 공정한 업무 수행을 원칙으로 합니다.

  02 협력사와의 부적절한 금전·향응 수수를 엄격히 제한합니다.

  03 상호부조 외 개인 간 금전거래를 제한하여 건전한 조직문화를 유지합니다.